SELECCIÓN DE PERSONAL

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El pago se realiza contra ÉXITO, esto quiere decir, una vez finalizado el proceso

SERVICIOS TRANSITORIOS

Los Servicios Transitorios son una modalidad de contratación creada a partir de la puesta en marcha de la Ley de Subcontratación y Suministros de Personal, implementada en el año 2007, dicha modalidad permite contratar personal por períodos específicos (hasta por 6 meses) y con causales definidas por el ente regulador.

 

Dentro de las causales podemos encontrar las siguientes:

  • Licencias médicas, descansos de maternidad o feriados.

  • Eventos extraordinarios.

  • Proyectos nuevos.

  • Período de inicio de actividades en empresas nuevas.

  • Aumentos ocasionales de personal.

  • Trabajos urgentes.

Vertical Hunter se encarga de todo:

  • Generación de contratos.

  • Finiquitos.

  • Pago de remuneraciones

  • Leyes sociales

SERVICIOS TRANSITORIOS

Los Servicios Transitorios son una modalidad de contratación creada a partir de la puesta en marcha de la Ley de Subcontratación y Suministros de Personal, implementada en el año 2007, dicha modalidad permite contratar personal por períodos específicos (hasta por 6 meses) y con causales definidas por el ente regulador.

 

Dentro de las causales podemos encontrar las siguientes:

  • Licencias médicas, descansos de maternidad o feriados.

  • Eventos extraordinarios.

  • Proyectos nuevos.

  • Período de inicio de actividades en empresas nuevas.

  • Aumentos ocasionales de personal.

  • Trabajos urgentes.

Vertical Hunter se encarga de todo:

  • Generación de contratos.

  • Finiquitos.

  • Pago de remuneraciones

  • Leyes sociales

Nuestro modelo de negocios se basa sólo en un Fee sobre la renta del trabajador, NO hay cobros extras tales como gastos de administración o de operación.

OUTSOURCING

Nuestro servicio de Outsourcing considera la selección y administración del personal. Permite a las empresas disponer del personal adecuado y qué cumple con sus expectativas y resultados esperados.

 

Ventajas de externalizar vía outsourcing:

  • Aumenta la rentabilidad de la empresa, pues con el soporte del outsourcing ésta se puede dedicar a realizar sus actividades clave.

  • Los gastos por contratación de personal y recursos humanos representan un ahorro significativo para la empresa.

  • Se pueden obtener mejores resultados en cuanto a la calidad del puesto, ya que se busca gente con perfiles específicos para cada vacante.

  • Gracias al outsourcing se puede lograr adaptar las operaciones y sus costos a las necesidades actuales del mercado.

  • Flexibilidad: Es posible adecuar el tamaño y costo de las operaciones a las condiciones del mercado